informations générales
Marne
Nous recrutons pour renforcer nos équipes de Pierrelatte un :
Chef de site F/H
Vous gérez l'ensemble des moyens techniques et humains rattachés à votre périmètre afin d'en assurer les objectifs de rentabilité et de développement, dans le respect des orientations prises par la Direction.
Dans ce cadre vous êtes amené à :
- Créer des outils et des procédures permettant d'améliorer l'organisation de votre équipe
- Gérer et animer les équipes de son périmètre
- S'assurer que l'ensemble du personnel de votre périmètre remplisse les conditions d'intervention (formations / habilitations / aptitudes)
- Assurer la rentabilité de votre périmètre par la maîtrise des coûts et le développement commercial
- Suivre et analyser les résultats d'exploitation et définir les axes stratégiques à mener en accord avec sa hiérarchie
- Proposer et mener les actions correctives
- Entretenir et développer les relations de confiance avec le client.;
- Conduire (ou participer à) des réunions clients et défendre les axes stratégiques, techniques, contractuels définis
- Sélectionner et participer aux choix des fournisseurs et des sous-traitants, puis les suivre et les évaluer
- Proposer des axes d'amélioration continue (en terme RH, organisationnel, Q3SER, investissement).
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireChef de site F/H
Vous gérez l'ensemble des moyens techniques et humains rattachés à votre périmètre afin d'en assurer les objectifs de rentabilité et de développement, dans le respect des orientations prises par la Direction.
Dans ce cadre vous êtes amené à :
- Créer des outils et des procédures permettant d'améliorer l'organisation de votre équipe
- Gérer et animer les équipes de son périmètre
- S'assurer que l'ensemble du personnel de votre périmètre remplisse les conditions d'intervention (formations / habilitations / aptitudes)
- Assurer la rentabilité de votre périmètre par la maîtrise des coûts et le développement commercial
- Suivre et analyser les résultats d'exploitation et définir les axes stratégiques à mener en accord avec sa hiérarchie
- Proposer et mener les actions correctives
- Entretenir et développer les relations de confiance avec le client.;
- Conduire (ou participer à) des réunions clients et défendre les axes stratégiques, techniques, contractuels définis
- Sélectionner et participer aux choix des fournisseurs et des sous-traitants, puis les suivre et les évaluer
- Proposer des axes d'amélioration continue (en terme RH, organisationnel, Q3SER, investissement).
